一、业务范围

1、人事代理2、劳务派遣3、劳务外包4、猎头服务5、委托招聘

二、具体服务内容

一）人事代理

1、代理工资发放；

2、代理养老、医疗、工伤、生育保险申报；

3、代办社会保险卡（工本费个人承担）；

4、代办医疗保险、生育保险报销；

5、代办就失业证、用工手续、合同备案。

二）劳务派遣

1、招聘：根据客户需求由我们招聘派遣员工或自行招募合适的派遣员工，并组织进行人员筛选、面试协且办理体检事宜，以满足客户用人需要。

2、劳动关系管理：员工签订劳动合同，负责办理员工合法用工的各种手续。

3、岗位管理：

1) 对派遣员工进行上岗前的培训;2) 按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；3) 负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴; 4) 协作客户处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷5) 负责办理员工离职手续;  6) 负责合同期内因员工离职产生的人员替换

三）劳务外包

1、招聘：由专业招聘团队根据客户需求岗位进行人员筛选、面试、培训和储备，及时满足客户的用人需要。

2、劳动关系管理：⑴员工签订劳动合同，负责办理员工合法用工的各种手续;⑵承担雇主责任；

3、岗位管理：⑴对派遣员工进行上岗前的培训;⑵按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；⑶负责对员工进行考勤管理;  ⑷负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴；⑸负责员工的绩效考核，并帮助员工改进绩效;  ⑹负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷；⑺负责办理员工离职手续; ⑻负责合同期内因员工离职产生的人员替换；

四、猎头服务

1、了解客户的公司背景与企业文化 ;    2、分析、评估客户的需求 

3、制定并实施搜寻方案 ;              4、筛选候选人 

5、面试、评估候选人 ;                6、推荐候选人并安排面试 

7、候选人的调查报告 ;                8、咨询与后续服务

五、委托招聘

1、普工；2、基层管理；3、技术工种人员；4、年薪5万以上的；